品先的人员流动确实很小，这跟老板袁品的厚道不无相关，另一方面，也跟这个行业正处于起飞阶段有关。赚到钱，才能分财，才好办事，走到哪里这都颠扑不破的道理。
“年底之前，我们要把人员扩张到1.5倍。”阿蛮顿了顿，不顾大家的惊讶，继续说道：“以现在的发展速度，明年底，品先的规模至少翻一倍。乐观的话，产值翻两倍，利润超过三倍，只多不少。”
“所以，”阿蛮不理会大家目光中不自觉流露出的怀疑之色，轻笑说道：“各位领导，你们一方面要用心做好当下的工作，另一方面，还得努力迎接将来的挑战。为了帮助大家做得更好，我为大家准备了第四件事。”
“第四件事······”阿蛮加重语气说道：“从下个月开始，我们公司每个月会聘请专门的机构或者专家为大家做培训，内容包括但不限于专业技术和生产管理。这件事我要特别强调，这很重要，刚才说了，你们手下管理的人和事都将会加倍。如果自身能力不过硬，再往前走就会很吃力。品先走到现在，在座每一个都有功劳，我不希望你们中任何人掉队。我们绝对不会为空喊口号花钱，培训内容要么是实在的专业技能，要么是科学的管理理论。所以我要求你们，将来所有的培训，要主动参加，要用心参与。好不好？”
这一回，呼应声没之前那样热烈。阿蛮不禁笑骂道：“你们这都是年纪大了说到培训就头痛了？不学也可以，将来被自己带出来的徒弟嫌弃，可别找我诉苦。”
一些老员工听了，有点不好意思地憨笑起来。
阿蛮跟着笑，回头问袁品：“就这些事，袁总如果没有事，生产的人先散会，业务和工程部的还不能走。”
袁品摇头表示没有事，阿蛮叮嘱退出的人：“桌上的公司章程别忘记拿！”
会议室空了大半，目光扫过余下众人，阿蛮对其中唯一的女员工笑问道：“陈三，跑业务加班，陈老板会不会有意见？”
陈三看上去三十出头，说不上多漂亮但是收拾得干净利落，笑容灿烂，一看就是个明快的人。
这人名字就叫陈三，有意思的是，她老公也姓陈，叫陈七。两口子在平远工业园的路口开了一家钢材店，主营模坯，实际上刀具、切削液、劳保产品什么都卖。陈七憨厚，负责守店，陈三爽利主抓业务，时间一长，积攒的人面就派上了用场，陈三时不时的给品先介绍一些业务，作为回报，品先尽量采购她家的耗材。
阿蛮改革业务制度后，陈三意外收到品先的提成，更巧的是她刚给品先介绍过两个不算小单子，结算完提成，比店里两月的利润还要丰厚。加之阿蛮有意拉拢，于是动了心思，决定做个专职。
店铺当然不可能关，明知道专职不专，阿蛮也不介意，业务员嘛，业绩好比什么都强。
在别人眼中，阿蛮跟陈三夫妻才认识不久，在阿蛮眼里却是老熟人，在另外那个二十年的人生中，大家就认识。
“唐总开会从不拖泥带水，几句话的工夫，能有啥意见？”陈三笑道。
“好吧，高帽都已经带了，咱们进入正题吧。”阿蛮理了理思路，对工程部的人说道：“之前说的培训，对你们几个大学生来讲，力道还不够。你们在工作之余，要多与同行业的前辈或者专家接触沟通，抓住一切能够提升自我的机会。为此，从今天开始，公司每年给工程部二十万预算，建议用于个人深造，或者参加行业研讨会，一切有利于提升团队能力的活动，公司都支持。具体怎么用你们自己商量，额度之内有顾家签字就行。只一个要求，在外学多少，回来就要教多少。有没有问题？”
除了顾家，工程部都是新招的大学生，当然不会有问题。所以也只有顾家举手发问：“我们一共才五个人，二十万花不完怎么办？”
“钱又不是直接打你卡上，花多少报销多少，花不完就是给公司省钱。但是······”阿蛮非常认真地说，“公司不需要大家省这个钱，公司需要你们考虑的是，怎样让这笔钱达到最好的效果。这一点，是你顾家的压力，我到时候只看结果。另外，工程部不可能一直都只五个人。”
顾家身为工程部主管，不禁皱眉思考起内里的深意。阿蛮说完停顿了片刻，又对顾家说：“再有一件事，之前我们已经讨论过，在现在岗位职责之外，由顾家挑头组建一个技术攻坚小组，专门对行业难题进行技术攻坚。公司全力支持，只要与技术攻坚相关，人员、设备、资金······公司的一切资源，都可以优先调用。”
阿蛮盯着顾家，不紧不慢说道：“同样的，我只要结果。三年时间，品先要成为行业巅峰。至少在整个岭南，让所有人都认识到，品先做不了的活，别的厂连想都不敢想。”
阿蛮很霸气，落在顾家和一众工程师身上，就成了压力。
陈三轻笑插嘴说道：“不用三年，三天前我就听人说，现在的佛城，咱们品先做不了的单，换成谁来都枉然。”
这话听着提气，袁品也是做技术出身，忍不住笑道：“那是人家捧场