陆耀祖的私人利益与厚信切身相关，按理说他不应该是敌对方，只是他背后的齐先生，一直暗戳戳地在后面盯着。这种人力量强大，心机深沉，厚信才崭露头角他便已经盯上，支使夏金海探路，后来夏金海翻船，孟桐韵也没点透他，寻常来看，这件事应该是过去了。
厚信再融资，齐先生成为厚信背后的股东，这时候总该是一伙的了吧？
阿蛮却是奇怪地感觉，齐先生不是分口汤就能罢休的人。
阿蛮感觉闽省的项目是个局，孟桐韵和莫昊觉得不敢置信，花几年时间，投大几十亿，就为做个局把厚信的流动资金都套进去？
阿蛮也不能确信，所以这种事，想想就罢，且搁着呗。
几天后，孟桐韵来电话说：“你猜怎么着？”
“怎么着？”阿蛮问。
“考察团多数都有投资意愿，陆耀祖问过我，我说考虑一下，莫昊表示他可以投一个亿。结果耀丰基金表示，为保持投资的连贯性，为传达强力的看好意愿，他们将继续认领地方政府之外的全部投资份额。”
阿蛮看不懂了，问：“陆耀祖自己全认了，那还邀你们去考察什么？”
孟桐韵也忍不住笑道：“说是为了让业界同行把把关，也为最后两期融资造势。”
“后两期，明年二十亿，后年四十亿？”阿蛮问，“他们能拿出这么多钱？”
孟桐韵说：“所以才需要为后面两年造势啊。”
“我丢，那万一出啥幺蛾子，可就够他们喝一壶的了。”阿蛮感叹完，又问道：“你表现得很感兴趣吗？”
孟桐韵说：“按您吩咐，很感兴趣，但有些犹豫，咱们现在走的是保守路线。”
说完两个人都笑了起来。是不是局不重要，反正也不亏啥，走着瞧呗。
阿蛮最近去品先太少，袁品打电话过来骂人，因为订单量仍旧稳步增长，生产有些吃不消了。
早两个月，袁品就表示平胜工业园还在扩建，品先应该要买多四个车间，阿蛮却坚持先以挤压车间的生产效率为主。
挤压了两三个月，车间管理和工人都有意见了，因为人员比业绩加得多，落到个人的绩效就少了。效率越高的团队，损失的业绩越多，当然也就越是不满。
品先的待遇远超同行，倒也不至于失控，但是，这些不满的人开会时蹦跶得高是免不了的。
阿蛮趁机把这些人拎出来，说你们别急，你们既然这么急着挣钱，下个月单独给你们弄个厂，自己玩儿去。
这一下，工人都开心了，袁品的脸却黑了。
“给他们个厂，厂在哪呢？”袁品怒问，“下面五六个车间都人员冗余，我到哪里弄五六个车间去？”
阿蛮两手一摊：“咱有钱有人，还怕搞不到车间？咱打个棚都能建厂！”
这牛皮吹得有点大，以至于袁品后面两个月都无法原谅他。
打发走袁品，阿蛮又叫来黄诚，主要问业务方面的情况。
最早的时候，阿蛮设立业务部的目的，表面上是规范公司的业务流程，只有袁品知道他是为了隔离风险，防止可能发生的商业贿赂影响公司发展。只是没想到，后来加入的陈三是自己人，再后来加入的黄诚又是自己人，阿蛮总不能让他们俩去堵枪眼，只好把心态摆正，三令五申禁止他们搞歪门邪道。
这多少会对订单量有影响，意外的是，除了陈三，业务部其他人都是大学生，他们本就有一身的条条框框，坚持原则的条例对他们的影响有限，反而强化了他们对自己和公司的认可。熬过刚入职的困难期之后，剩下的几个业务表现相当不俗。
黄诚业绩最差，但他处理事务性工作能力强，于是顺理成章的成为业务部对接其它部门的联络人。
“你顶着个业务员的名头，把跟单和行政的活都给干完了，这样不行啊。”阿蛮调侃道，“活没少干，提成又没多少。”
黄诚嘿嘿笑道：“同学中间，我收入算可以的了。”
阿蛮不信道：“不可能吧，名牌大学毕业，就拿个业务底薪还能算好的？”
“算不上好，平均朝上。”
阿蛮略一思索，建议道：“你不是企业管理出身么，自己看看，业务部这边给你安个什么名头合适，以后你的职务就是为整个业务部服务，算是陈三的副手。部门业绩做得好，你也要从中受益。绩效考核标准你自己拟订，交给陈三，只要业务部全员接受并通过就可执行。”
这明显就是给自己争利益，要求全员接受通过，又不失公正，黄诚听得眼前一亮。
阿蛮又说道：“这事一定下来，你就是从上到下从外至内，公司里唯一一个接触全流程的人，正好你学的是企业管理，不妨琢磨一下怎么提升一下公司的管理水准。”
听完这个，黄诚眼睛就更亮了。
阿蛮却泼冷水道：“自己琢磨就好，千万别眼高手低，有想法可以先跟我聊。”
黄诚连忙点头。
黄诚的